Fagligt Udvalg for Hospitalsteknisk Assistentuddannelse – FUHA – igangsatte i 2023 et udviklingsprojekt, der skulle afdække modeller for, at flere af de hospitalstekniske elever har indgået en uddannelsesaftale inden afslutningen af GF2.

Mærsk Nielsen HR har gennemført projektet i tæt samarbejde med Syddansk Erhvervsskole og FUHA. Projektets resultater peger på fire modeller, der kan få flere elever til at gennemføre uddannelsen: Indgåelse af uddannelsesaftaler før eller under grundforløbet, aflønning af elever under grundforløbet, anvendelse af ny mesterlære samt en ændret uddannelsesstruktur på uddannelsen.

Især den sidstnævnte model med en ændring af uddannelsesstrukturen har givet anledning til mange overvejelser. Der er en række praktiske og økonomiske årsager til, at skolen kun starter 1. hovedforløb én gang årligt. Samtidig optager skolen elever på GF2 både i august og i januar. Uddannelsesstrukturen betyder, at eleverne ikke kan påbegynde en uddannelsesaftale umiddelbart efter grundforløbets afslutning. De elever, der afslutter GF2 i januar, har en pause på mindst syv måneder, inden de kan starte på en uddannelsesaftale, hvilket desværre kan bidrage til frafald på uddannelsen.

FUHA og skolen vil forsætte samarbejdet om udvikling af en ændret uddannelsesstruktur, der kan mindske frafaldet på den hospitalstekniske assistentuddannelse efter GF2.