Opgavebeskrivelse
Rekvirent: Dong Energy
Opgave: Afholdelse af seminarer med fokus på afdækning af medarbejdernes kompetencebehov i relation til løsning af arbejdsopgaver.
År: 2007-2008
Temaer
Andre opgaver
Kvalificering af oplæringsmål i teknisk designeruddannelsen
Rekvirent: Det Faglige Udvalg for Teknisk Designer Uddannelsen og Industriens Uddannelser
Opgave: Revision af eksisterende…
Systematisk uddannelsesplanlægning for NNF-uddannelsesambassadører
Rekvirent: NNF
Opgave: Afholdelse af temadag for uddannelsesambassadører, der er ansat på virksomheder inden for…
Tidligere indgåelse af uddannelsesaftaler for hospitalstekniske assistenter
Rekvirent: Fagligt Udvalg for Hospitalsteknisk Assistentuddannelse – FUHA
Opgave: Projektet skal bidrage til at afdække…
Konference om trivsel og rekruttering/fastholdelse af lærlinge på slagteruddannelserne
Rekvirent: Slagterfagets Fællesudvalg
Opgave: Planlægning og gennemførelse af et oplæg om resultaterne af trivselsundersøgelsen af…
Faglærerkonference om nye mål for lærlingenes oplæring i virksomhederne
Rekvirent: Snedkerfagets Fællesudvalg og Træindustriens Uddannelsesudvalg
Opgave: Mærsk Nielsen HR skal facilitere en konference…
Udvikling af en logbog inden for slagteruddannelserne
Rekvirent: Slagterfagets Fællesudvalg
Opgave: Mærsk Nielsen HR bidrager til udvikling af en logbog, der skal…
Evaluering af praktikprojektet inden for Snedkernes Uddannelser mellem 3. og 4. hovedforløb
Rekvirent: Snedkerfagets Fællesudvalg og Træindustriens Uddannelsesudvalg
Opgave: Formålet er at evaluere erfaringerne med praktikprojektet på…
Digital læring i AMU inden for træ- og møbelindustrien
Rekvirent: Træets Efteruddannelsesudvalg
Opgave: Planlægning og gennemførelse af udviklingsprojekt, som har til formål at udvikle…
Revision af oplæringsmål i erhvervsuddannelserne inden for Det faglige udvalg for Bolig og ortopædi
Rekvirent: Det faglige udvalg for Bolig og ortopædi
Opgave: Planlægning og gennemførelse af et udviklingsprojekt…