lizzie@maersk-nielsen.dk +45 3513 2277

Mærsk Nielsen HR

Menu

Kompetence- og organisationsudvikling

Nye jobprofiler inden for lagerområdet
Analyser og evalueringer, Voksen-, efter- og videreuddannelse
Nye krav om kvalifikationer på detailhandelsområdet
Analyser og evalueringer, Voksen-, efter- og videreuddannelse
Arbejdsmiljø
Øvrige temaer
Afholdelse af gode møder
Øvrige temaer
Deltagelse i VEU – motivation og barrierer for ansatte
Øvrige temaer, Voksen-, efter- og videreuddannelse
Lagerchefens nye rolle
Øvrige temaer
Metoder til afdækning af kvalifikationer
Øvrige temaer
Udvikling af ledere gennem kollegial vejledning
Kompetence- og organisationsudvikling, Udviklingsprojekter
Uddannelsesambassadører på arbejdspladserne
Kompetence- og organisationsudvikling, Voksen-, efter- og videreuddannelse
Kvalifikations- og kompetenceafklaring i Danparcs
Kompetence- og organisationsudvikling
Uddannelsesplanlægning i Horestas medlemsvirksomheder
Kompetencevurdering og uddannelsesplanlægning, Udviklingsprojekter, Voksen-, efter- og videreuddannelse
Amukvalitet – udvalgsspørgsmål
Kvalitetsudvikling, Øvrige temaer, Voksen-, efter- og videreuddannelse
Integration af hele familien
Øvrige temaer
Feriecenterprisen 2009 går til Danparcs – et anderledes fremtidsværksted
Kompetence- og organisationsudvikling, Øvrige temaer
Center for uddannelsesplanlægning i Århus Amt
Kompetencevurdering og uddannelsesplanlægning, Udviklingsprojekter
AMUkvalitet – udarbejdelse af nye fælles spørgsmål
Kvalitetsudvikling, Øvrige temaer, Voksen-, efter- og videreuddannelse
Krisemøde i Læringskøbing
Øvrige temaer
Udvikling af skemaer til medarbejderudviklingssamtaler
Kompetencevurdering og uddannelsesplanlægning, Øvrige temaer
Videns- og erfaringsspredning – uddannelsesplanlægning
Analyser og evalueringer, Kompetencevurdering og uddannelsesplanlægning, Øvrige temaer
Uddannelsesplanlægning i virksomheder under affaldsselskabet Reno-Sam
Kompetencevurdering og uddannelsesplanlægning, Udviklingsprojekter, Voksen-, efter- og videreuddannelse
Lederens rolle i uddannelsesplanlægning – det er lederen, der gør forskellen
Kompetencevurdering og uddannelsesplanlægning, Udviklingsprojekter, Voksen-, efter- og videreuddannelse
Center for Uddannelsesplanlægning
Kompetencevurdering og uddannelsesplanlægning, Øvrige temaer
Uddannelsesplanlægning på kryds & tværs
Kompetencevurdering og uddannelsesplanlægning, Udviklingsprojekter, Voksen-, efter- og videreuddannelse
Høstfest i Læringskøbing
Øvrige temaer
Nova-projektet – nyorientering og vitalisering i arbejdsorganisering
Kompetence- og organisationsudvikling
Kortlægning af voksen- og efteruddannelse i danmark
Analyser og evalueringer, Voksen-, efter- og videreuddannelse
Evaluering af de systemfælles redskaber til evaluering af arbejdsmarkedsuddannelserne
Analyser og evalueringer, Kvalitetsudvikling, Test og bedømmelse, Voksen-, efter- og videreuddannelse
Evaluering af forsøg med Reform 2000
Analyser og evalueringer, Erhvervsuddannelser
Skaber uddannelsesplanlægning vækst?
Øvrige temaer
Uddannelsesplanlægning – virksomhedernes udviklingspotentiale
Øvrige temaer
Værktøjer til vurdering af arbejdsorganisering
Kompetence- og organisationsudvikling
Overførelser af erfaringer inden for en virksomhed
Kompetence- og organisationsudvikling
Læring og arbejdsorganisering – læreprocesser i forbindelse med arbejdsorganisatoriske ændringer
Kompetence- og organisationsudvikling
Projekt medarbejderbytte
Kompetence- og organisationsudvikling, Voksen-, efter- og videreuddannelse
Uddannelsesplanlægning i vækstvirksomheder
Analyser og evalueringer, Kompetencevurdering og uddannelsesplanlægning
Erfaringsopsamling på de første erfaringer med Reform 2000
Analyser og evalueringer, Erhvervsuddannelser
Uddannelsesplanlægning – virksomhedernes udviklingspotentiale
Øvrige temaer
Analyse af danske voksenuddannelser
Analyser og evalueringer, Voksen-, efter- og videreuddannelse

1
2

Copyright © 2017 Mærsk Nielsen HR. Alle rettigheder reserveret.